april 12, 2019
“In deze steeds veranderende arbeidsmarkt blijkt de vraag van de klant meer te worden dan enkel het traditionele uitzenden. Flexpoint heeft er dan ook voor gekozen zich tot ontwikkelen tot de uitgelezen HR-dienstverlener. Door op een innovatieve manier mee te denken en aanvullende diensten aan te bieden bedienen wij onze klanten op een full-service niveau. We omarmen de allerjongste technologieën en tools, en daarmee onderscheiden we ons van andere bureaus.” “Uitzenden, daar is het ooit allemaal om begonnen. Dat is onze core business”, aldus Suzan Weerts, regiomanager van de kantoren Venlo, Venray, Cuijk, Weert en Den Bosch (Regio Oost). “Maar met name aan de innovatieve kant hebben we de nodige diensten en tools ontwikkeld waarmee we met de klanten meedenken. Het gaat om het binden, boeien en behouden van de werknemers. In deze tijd moet je dan meer kunnen bieden dan enkel een leuke baan met een goed salaris. Naast […]
april 8, 2019
Nieuwe werknemers werven is niet zomaar iets wat je er even bij doet, het is een totale beleving, gestoeld op emotie. Omdat er nog steeds onvoldoende bewustzijn is met betrekking tot de impact van jouw belofte voor de kandidaat bij jouw organisatie, trek ik vaak de parallel naar de horeca. Het begint met de uitstraling van jouw restaurant (werkgeversmerk) op een mogelijke klant (kandidaat). “Goh, dat ziet er gezellig uit, zullen we de kaart eens gaan bekijken?” Op die kaart ziet jouw potentiële klant vervolgens wel een aantal gerechten dat hem aanspreekt. Persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden, verantwoordelijkheid… Dat is een mooi opgemaakt bordje, met een leuke presentatie… En dan de prijs (salaris; nog steeds de primaire drijfveer )! Die is ook helemaal goed! Laten we snel eens een aantal reviews (Google, Indeed, Glassdoor en andere) lezen over dit restaurant. Leuk, staat goed aangeschreven! Vervolgens loopt de klant het restaurant binnen en […]
april 5, 2019
De keuze voor een nieuwe baan is geen droge vacaturetekst en een uitnodiging of afwijzing, maar een totale beleving, gestoeld op emotie. Recruition begrijpt dat, en heeft dit voor bedrijven ondervangen met slimme soft ware. Een doe-het-zelf oplossing voor efficiënter werven. Gericht op kandidaten, voor een optimale sollicitatiebeleving. Terwijl de ondernemer kan blijven ondernemen. “Ook bij werving geldt: als je écht iets wilt doen, blus dan geen brandjes, maar ga aan de slag vanuit een strategie. Bedenk dat de huidige kandidaat kan kiezen uit wel veertig aanbieders. Je moet hem of haar dus verleiden. Hoe? Niet door over jezelf te vertellen. Maar door uit te gaan van de gedachtegang van de kandidaat. Deze denkt allereerst: what’s in it for me? En dan: what’s in it for me? Vervolgens: what’s in it for me? En misschien dat ‘ie daarna nog iets over jouw wil horen.” Toegankelijk Aan het woord is de […]
juli 30, 2018
“We willen onze klanten dagelijks verrassen. En daarom doen we méér. Dat is geen loze uitdrukking, het is echt zo. Wat we doen, doen we verdraaid goed. Dat lukt, juist door ons te beperken tot een aantal marktsegmenten. We richten ons op industrie, logistiek en office. Zo konden we uitgroeien tot een uitgelezen HR-dienstverlener. Ook in de hogere bandbreedtes kunnen we onze relaties bedienen. Denk aan het begeleiden van reorganisaties, en aan loopbaan- en managementontwikkeling.” Voor Suzan Weerts, regiomanager van de kantoren Venlo, Venray en Cuijk, en intercedente Sharon van Gemert is het geen verrassing dat elke dag meer dan zevenduizend Flexpoint-medewerkers aan de slag zijn bij relaties in Nederland en België. Flexpoint gaat binnen de genoemde specialisering bovendien nog verder, door zich binnen de gekozen marktsegmenten uitsluitend te richten op de meest voorkomende functies. Vooraanstaande rol In totaal telt de in Limburg opgerichte Flexpoint-organisatie veertien kantoren. In Cuijk is […]
december 19, 2016
De zoektocht naar nieuw regionaal talent in de leeft ijd van 25 tot 35 jaar is weer gestart. The Young Talent Group zoekt enthousiaste, gedreven jong professionals die ertoe willen doen. In de regio kun je niet om de initiatieven van The Young Talent Group Land van Cuijk & Maasduinen heen. Zoals de winkels die inmiddels blijvend aan het straatbeeld van Cuijk, Grave en Boxmeer zijn toegevoegd door het door hen georganiseerde pop-upshopproject. Volgens voorzitter Michiel Mijdam is de groep een ‘bonte verzameling jonge professionals uit het Land van Cuijk en Maasduinen’. “Eén ding hebben ze gemeen: ze zijn ambitieus en hebben een frisse blik op de regio. Wij maken ons hard voor een aantrekkelijke omgeving waar het beter wonen, werken en recreëren is.” Daarbij wordt samengewerkt met andere stakeholders in de regio, zoals gemeenten, Industriële Kring en andere netwerken. The Young Talent Group organiseert regelmatig bedrijfsbezoeken, kennissessies en workshops. […]