april 12, 2019
In veel sectoren is het momenteel lastig aan goed gekwalificeerd personeel te komen. Monteurs, planners, chauffeurs en IT-specialisten zijn door de Nationale Beroepengids in een lange lijst van meest gevraagde beroepen terug te vinden. En heb je de juiste personen binnengehaald, dan is het natuurlijk zaak dat ze zich prettig gaan voelen binnen het bedrijf. Dat klinkt banaal, maar is toch een uitdaging. Een tevreden medewerker is creatiever, productiever, minder snel ziek en geeft een positieve draai aan het imago van het bedrijf. Zorg dus dat de medewerker zich gewaardeerd voelt, geef voldoende uitdaging en verantwoordelijkheden. Een bedrijf moet laten zien dat het geeft om zijn personeel. Denk aan een kantine met aandacht voor een goede leefstijl. Maar bijvoorbeeld ook een regeling voor mantelzorgers of medewerkers met schulden. Of een cursus Stoppen met Roken. Door aandacht te schenken aan dit soort problematiek, toon je waardering voor je personeel op individueel […]
januari 22, 2019
‘Mijn nek is al een tijdje gevoelig. Maar nu trekt het ook nog door in mijn arm. Ik weet niet meer hoe ik m’n arm moet houden.’ En daar sta je dan als werkgever. Je baliemedewerkster is eigenlijk nooit ziek. En bij twee parttime baliemedewerksters moet je er niet aan denken dat er eentje uit gaat vallen. ‘Wil je misschien een andere muis?’ Maar eigenlijk weet je al dat het daar waarschijnlijk niet mee opgelost is. In een helder moment besluit je om TIGRA te gaan bellen. Die komen met de suggestie om een werkplekonderzoek te laten doen. En dan komt de onvermijdelijke vraag: ‘Wat kost dat?’ ‘Dat is 370 euro meneer.’ Alsof je een koelkast koopt! Ik krijg echter wel eens de indruk dat het in de dienstverlening nóg lastiger is om je productprijs te onderbouwen. Je kan het niet vastpakken of zien. Maar wat krijg je er dan […]
januari 16, 2019
Advies- en BewegingsCentrum Maassen is sinds de oprichting in 1982 door Vincent Maassen uitgegroeid tot een van de grootste fysiotherapiepraktijken in Nederland. Er werkt een groot team gespecialiseerde Registerfysiotherapeuten. Met ABC@Work richt de praktijk zich specifiek op het bedrijfsleven. Preventie, vooral dankzij aandacht voor de mens op zijn werkplek, blijft daarbij het toverwoord. In het bedrijfsleven is het een continu proces om medewerkers duurzaam te laten presteren. Vincent Maassens praktijk ondersteunt daarbij. “We zijn immers goed in het vaststellen en meten wáár medewerkers ‘uitval van het menselijk bewegingsapparaat’ vertonen. Kortom: waar gaat het precies mis in het werk? Maar ook: hoe is iemands persoonlijke levensstijl? Om die reden verzorgen we voor bedrijven ook het Preventief Medisch Onderzoek.” Werkplekadvisering “We worden steeds ouder, maar moeten ook langer doorwerken. Hoe houd je als werkgever je vroeg-zestigers, die intussen weten dat ze tot hun 67e door moeten werken, gemotiveerd? Via ons Preventief Medisch […]