‘Fijn dat wij als technische bedrijven nu in de spotlight staan’
Genomineerd: Tom Wienhofen
Op zaterdag even lekker het zandpad op met zijn Landrover, het hoofd leegmaken. Tom Wienhofen rijdt al zo’n twintig jaar en heeft kortgeleden zijn ultieme exemplaar gevonden.
Tom Wienhofen is de drijvende kracht achter Megens Elektrotechniek, Seef Beveiligingstechniek en Cequra. Bekend om hoogwaardige elektrotechnische installaties in woningbouw en utiliteit, beveiligingstechniek, inspecties en energieadvies. Het personeelsbeleid is geïntegreerd in de dagelijkse manier van werken, waar contact, plezier hebben in het werk en bijdragen aan het gehele bedrijf ontzettend belangrijk zijn. Tom hecht veel waarde aan duurzaamheid en regionale initiatieven. Hij is onder meer bestuurslid van de Industriële Kring Noord-Limburg en Stichting Duurzaam Bedrijven Overleg.
Wat doet een nominatie met je?
“Ik was al trots op wat we met z’n allen de afgelopen jaren opgebouwd hebben, maar dat nu ook anderen vinden dat Megens, Seef en Cequra het goed doen, is natuurlijk heel erg mooi. Als je kijkt dat we nog heel veel mensen in de techniek nodig gaan hebben, voor bijvoorbeeld de energietransitie, is het alleen maar fijn dat wij als technische bedrijven nu in de spotlight staan. We kunnen nu laten zien hoe leuk en interessant het is om in de techniek te werken. Niets mooiers dan met allemaal vakmensen samen mooie projecten te maken.”
Ga je hierdoor anders naar je bedrijf kijken?
“Nee, misschien nog wat trotser, maar het is meer een bevestiging van dat we met z’n allen, want ik doe het zeker niet alleen, goed bezig zijn. Als ondernemer moet je continu bezig zijn met de ontwikkeling van je bedrijf. Is het niet inspelen op nieuwe technische ontwikkelingen, dan is het wel de automatisering van je bedrijfsvoering. Elke dag blijf ik kritisch kijken naar de bedrijven. Waar moeten we in investeren, waar kunnen we nog verbeteren? Maar we staan ook stil bij de successen. Die worden zeker gevierd bij Megens, Seef en Cequra.”
Wat is de filosofie achter jouw onderneming?
Vooruitdenken, innoverend, weloverwogen keuzes maken, duurzaam, bezig zijn met morgen, zorgen dat ook de volgende generaties vooruit kunnen. Daarom is Megens Elektrotechniek opgedeeld in de drie bedrijven, elk met hun eigen specialisme en elkaar versterkend. De hoofdreden was het binden van medewerkers door ze te blijven boeien, meer groeimogelijkheden te bieden en ze werkzaamheden te laten doen naar hun interesses. Er is veel aandacht voor bijscholing en up-to-date blijven met ontwikkelingen, ook persoonlijk. Met deze filosofie hebben we een duurzaam personeelsbeleid, met een heel laag verloop.”
‘Even stilstaan bij wat je allemaal doet…’
Het begon in september 2017, met een nieuwe, gezondere pindasaus. Het werd geen succes, dus daar stopte Max van den Heuvel al snel mee. Niet erg, het was een leermoment voor de ondernemer uit Sint-Anthonis: ondernemen is voor hem ‘proberen of iets lukt’. Zo leidde die saus tot de ontwikkeling van (verantwoorde) concepten in voeding. En inmiddels is er een online horecagroothandel, héMax. Met 400 producten, van vers brood en vlees tot diepgevroren mozzarella-sticks. Er staan 35 jongens en meiden op de loonlijst.
“De nominatie is de waardering voor wat je doet. Mét het team, zeg ik erbij. Alles gaat op het moment zó snel dat ik zelf niet altijd kan stilstaan bij wat ik allemaal aan het doen ben en wat voor mooie dingen er allemaal gebeuren. Zo’n nominatie is dan een goed moment om dat juist wél even te doen. We zijn goed bezig, gas aan het geven en dat mag je beslist vieren.”
Jong Talent:
Max van den Heuvel
