juni 29, 2022
Forum Werkgelegenheid in het Land van Cuijk Blijven we nog jaren last houden van krapte op de arbeidsmarkt? De situatie uitzitten is in ieder geval geen optie. Zijn er initiatieven die overheid en bedrijfsleven samen op kunnen pakken om de regio als een sterk merk ‘Land van Cuijk’ neer te zetten, waar het goed werken en wonen is? Hoe denken de drie grootste werkgevers in onze gemeente daarover? InZaken ging in gesprek met Monique Nelisse, Saskia Orelio (beiden Marel), Dorine van de Westelaken (MSD) en Gisela de Leeuw (gemeente Land van Cuijk). Samenwerking ligt om de hoek, maar daar moet aan gewerkt worden… Werkgelegenheid houdt zowat elke ondernemer in het Land van Cuijk bezig. Hoe schetsen we de kansen en uitdagingen als het gaat om werkgelegenheid en het aantrekken van personeel? Werkgevers MSD, Marel en Gemeente Land van Cuijk geven een beeld en lichten toe hoe ze willen samenwerken met […]
juni 27, 2022
”De dynamiek van de sector heeft me altijd aangesproken. No nonsens en met in de basis overzichtelijke materie. Ons bedrijf is koersvast en dat heeft ons uiteindelijk ook veel opgeleverd. Zoals de keuze om volledig te focussen op farma. In veertig jaar is VTS uitgegroeid tot een logistiek dienstverlener van formaat voor de farmaceutische industrie; we staan in de Europese top drie als het gaat om volume. Onze klanten waarderen onze directheid, het maatwerk en de mentaliteit van aanpakken. Je komt er niet door als onderneming een klant voor het blok te zetten met ‘graag of niet’.” Joost Hafmans had de afgelopen maand alle reden tot lachen: de directeur-eigenaar van VTS Transport & Logistics mocht voorop gaan in het feest rond het veertigjarig bestaan van zijn onderneming. Al ziet hij dat zelf toch anders: “Bij VTS doe je het allemaal samen, bén je het allemaal samen. Er is een jubileumboek […]
juni 26, 2022
‘Techniek doorgeven aan de techneuten van morgen’ Veiligheid gaat boven alles. Dat geldt voor elk gebouw en voor alle gebruikers ervan. Of het nu gaat om een fabriekshal, een winkelpand, kantoor, een ziekenhuis of kinderdagverblijf, beveiliging behoedt gebruikers voor brand, inbraak, overvallen en andere calamiteiten. Vijf jaar geleden startte Seef Beveiligingstechniek, voortgekomen uit het Milsbeekse Megens Elektrotechniek, dat beveiliging als onderdeel van elektrotechnisch werk al vele jaren toepaste. Seef opereert nog altijd vooral regionaal, en beschikt daarbij over bovengemiddelde kennis en kunde. Dat maakt het een bijzonder bedrijf: voor opdrachtgevers, maar ook voor de medewerkers. Seef Beveiligingstechniek adviseert uitgebreid op het gebied van beveiligen en legt systemen aan die voor deze veiligheid instaan. Seef is BORG-gecertificeerd en daarnaast gecertificeerd als branddetectie- en onderhoudsbedrijf volgens het Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid (CCV). Er is meer dan vier decennia ervaring in advisering in en aanleg van branddetectie- en ontruimingsinstallaties, inbraakbeveiliging, camerabewaking, toegangscontrole en […]
juni 8, 2022
De mensen aan mijn tafel moet ik helaas teleurstellen, ik kan niet zomaar aan hun wensen voldoen. Hun start-up avontuur loopt niet zoals ze hadden gehoopt. Ze willen daarom van de aandelen af. Naast de blokkeringsregeling, waardoor een aandeelhouder die zijn of haar aandelen in de bv wilde verkopen deze eerst moet aanbieden aan de andere aandeelhouder(s), is er echter nog een andere blokkade, een zogeheten ‘lock-up’. Op grond van zo’n lock-up spreken aandeelhouders af dat voor een bepaalde tijd de aandelen in het geheel niet overgedragen kunnen worden. Vooral bij startende ondernemingen, zoals bij de mensen aan mijn tafel, komt een dergelijke regeling nog wel eens voor. Hiermee wil men voorkomen dat een aandeelhouder besluit om zijn winst te pakken terwijl de onderneming nog in volle ontwikkeling is. Vaak wordt er besloten dat de aandelen voor een periode van vijf jaar niet mogen worden overgedragen. Mijn cliënten aan tafel […]