Steunpunt Mantelzorg Land van Cuijk

Wat wij doen

In de gemeente Land van Cuijk wordt de ondersteuning van mantelzorgers gecoördineerd door het Mantelzorg- & Vrijwilligersplein van Sociom. Dit steunpunt fungeert als de centrale plek voor advies, begeleiding en praktische hulp. Omdat 1 op de 4 werknemers in Nederland werk combineert met mantelzorg, spelen ondernemers een cruciale rol in het gezond en inzetbaar houden van hun personeel. Omschrijving van de werkzaamheden Het steunpunt richt zich op het ontlasten en ondersteunen van de mantelzorger, zodat de zorgsituatie vol te houden blijft. De kernactiviteiten bestaan uit: • Informatie & Deskundig Advies: Hulp bij het wegwijs worden in complexe zorgwetten (zoals Wmo, Wlz of Zvw) en het aanvragen van de jaarlijkse Mantelzorgwaardering Land van Cuijk. • Persoonlijke Begeleiding: Bieden van een luisterend oor en advies op maat door professionele mantelzorgconsulenten. • Respijtzorg (Vervangende Zorg): Helpen regelen van tijdelijke overname van de zorg, bijvoorbeeld via dagbestedingsinitiatieven zoals 'De Ontmoeting' van Sociom, zodat de mantelzorger even tijd voor zichzelf (of werk) heeft. • Emotionele Steun & Lotgenotencontact: Organiseren van themabijeenkomsten en activiteiten om ervaringen te delen met andere mantelzorgers. • Specifieke Aandacht voor Jongeren: Ondersteuning op maat voor jonge mantelzorgers (tot en met 25 jaar) die opgroeien met een zorgsituatie thuis. Hoe ondernemers hier gebruik van kunnen maken Werkgevers die mantelzorgvriendelijk opereren, verlagen het ziekteverzuim en verhogen de loyaliteit van hun personeel. Ondernemers in het Land van Cuijk kunnen het steunpunt op de volgende manieren inzetten: 1. Actieve signalering en doorverwijzing • Bespreekbaar maken: Train leidinggevenden om signalen van overbelasting (zoals frequent kort verzuim, verminderde concentratie of vermoeidheid) te herkennen en mantelzorg open te bespreken tijdens voortgangsgesprekken. • Directe Verwijzing: Wijs werknemers actief op het Mantelzorg- & Vrijwilligersplein. De consulenten van Sociom kunnen de medewerker helpen om thuis zaken beter te regelen, wat direct druk wegneemt op de werkvloer. 2. Informatievoorziening binnen het bedrijf • Interne communicatie: Deel de contactgegevens en de website van Sociom op het intranet, in de personeelsnieuwsbrief of hang een poster op in de kantine. • Aandacht voor de Mantelzorgwaardering: Wijs medewerkers in de periode tussen juni en september specifiek op de gemeentelijke Mantelzorgwaardering (een financiële erkenning voor hun inzet). Dit laat zien dat je hun situatie erkent. 3. Maatwerkoplossingen combineren met het Steunpunt • Driehoekgesprek: Indien gewenst kunnen ondernemers, in overleg met de werknemer, contact zoeken met een onafhankelijke Mantelzorgmakelaar in Land van Cuijk. Deze kan helpen bij het herorganiseren van regeltaken, zodat de balans tussen werk en zorg snel herstelt. • Faciliteer flexibiliteit: Gebruik de expertise van de landelijke stichting Werk & Mantelzorg (waar de gemeente Land van Cuijk ook bij aangesloten is) om mantelzorgvriendelijk HR-beleid op te zetten, zoals flexibele werktijden of tijdelijke zorgverlofregelingen

Gegevens

Ondernemer

Sociom

Branche

Zorg & welzijn

Adres

Zwaanstraat 7, 5431 BG Cuijk

Gemeente

Land van Cuijk