Eerstmediation

Wat wij doen

Eerstmediation is een gespecialiseerd mediation- en advocatenkantoor in de regio Land van Cuijk en Nijmegen, opgericht door Rianne Hillenaar-Cöp. Het kantoor onderscheidt zich bewust door volledig te focussen op mediation en expliciet niet te procederen. Vanuit de overtuiging dat vrijwel elk conflict ontstaat door haperende communicatie, helpt Eerstmediation partijen om via constructieve gesprekken samen tot duurzame oplossingen te komen. Hieronder vind je een omschrijving van de algemene werkzaamheden en de specifieke meerwaarde die zij ondernemers bieden. Algemene omschrijving van de werkzaamheden De kernactiviteit van Eerstmediation is het optreden als onafhankelijke, neutrale gesprekspartner en procesbegeleider (mediator). Rianne Hillenaar-Cöp combineert hierbij haar expertise als mediator met haar juridische achtergrond als advocaat, waarbij zij uitsluitend voor beide partijen samen optreedt. De belangrijkste pijlers van de dagelijkse werkzaamheden zijn: • Arbeidsmediation: Het oplossen van (sluimerende) conflicten op de werkvloer, zoals verstoorde arbeidsverhoudingen tussen werkgever en werknemer, spanningen tussen collega's of frictie binnen een directieteam. • Scheidingsmediation: Het volledig begeleiden van echtscheidingen, waarbij alle juridische, financiële en emotionele aspecten (zoals een ouderschapsplan en de verdeling van bezittingen) in overleg worden geregeld. • Procesbegeleiding: Gemiddeld in 2 tot 5 gezamenlijke sessies de communicatie herstellen, belangen in kaart brengen en afspraken juridisch correct vastleggen. Wat kan Eerstmediation specifiek voor ondernemers betekenen? Voor ondernemers (MKB, zzp'ers, familiebedrijven en compagnons) is een conflict vaak niet alleen een emotionele belasting, maar ook een directe bedreiging voor de continuïteit en de waarde van de onderneming. Omdat Eerstmediation de juridische dynamiek van het bedrijfsleven begrijpt én de regie bij de ondernemers laat, biedt het kantoor specifieke oplossingen: 1. Arbeidsconflicten en re-integratie (Arbeidsmediation) Een conflict op de werkvloer kost een ondernemer kapitalen aan productiviteitsverlies en mogelijk ziekteverzuim. Eerstmediation helpt om escalatie te voorkomen. • Herstel van samenwerking: Kijken hoe patronen doorbroken kunnen worden zodat werknemers weer gemotiveerd aan de slag gaan. • Exit-mediation (Vaststellingsovereenkomst): Blijkt na de mediation dat de wegen toch moeten scheiden? Dankzij de advocatenachtergrond kan Eerstmediation direct een juridisch waterdichte vaststellingsovereenkomst (VSO) opstellen, zodat het dienstverband respectvol en conform de wet wordt beëindigd. 2. Scheiding met een eigen onderneming Wanneer een ondernemer privé gaat scheiden, staat de zaak direct op het spel. Er moet gekeken worden naar de waarde van de onderneming, huwelijkse voorwaarden, de continuïteit van de kasstroom en eventuele partneralimentatie. • Bescherming van de business: Eerstmediation zorgt ervoor dat de zakelijke belangen zuiver worden gewogen, zodat de onderneming niet bezwijkt onder de echtscheiding. • Maatwerk: Er wordt gezocht naar creatieve oplossingen (zoals uitruil van vermogen) in plaats van dat een rechter harde, destructieve beslissingen neemt over de aandelen of het bedrijfskapitaal. 3. Conflicten tussen compagnons, vennoten of aandeelhouders Als de neuzen binnen de directie of maatschap niet meer dezelfde kant op staan, kan dit een bedrijf lamleggen. Eerstmediation treedt op bij: • Samenwerkingsproblemen: Het vlotlopen van vastgelopen besluitvorming. • Exit- en uitkooptrajecten: Het begeleiden van het proces wanneer een van de compagnons of vennoten uit de zaak wil stappen, met als doel de zakelijke relatie netjes af te wikkelen zonder reputatieschade. Waarom kiezen ondernemers voor deze aanpak? Ondernemers kiezen vaak bewust voor de mediation-aanpak van Eerstmediation in plaats van een traditioneel advocatenkantoor dat direct de strijd aangaat: • Tijd- en kostenbesparing: Een rechtszaak duurt in Nederland al snel vele maanden tot jaren en kost kapitalen aan declaraties. Mediation bij Eerstmediation is doorgaans binnen een aantal weken afgerond. • Geheimhouding en discretie: Procedures bij de rechtbank zijn in principe openbaar. Mediation is strikt vertrouwelijk. Het conflict en de bedrijfsgevoelige cijfers komen dus niet "op straat" te liggen. • Behoud van de regie: De rechter hakt de knoop door op basis van de wet, wat vaak leidt tot een winnaar en een verliezer. Bij mediation houden ondernemers zelf de controle over de uitkomst en de gemaakte afspraken

Gegevens

Ondernemer

Rianne Hillenaar-Cöp

Branche

Juridisch & notarieel

Adres

Grotestraat 4, 5437 AS Beers

Gemeente

Land van Cuijk

Aangesloten bij

Cubox