juni 25, 2024

AVG trekt vergroening verder door

Megens Elektrotechniek Nog altijd zetten ondernemers sterk in op verduurzamen. Hoge energieprijzen en afhankelijkheid van aardgas waren een wake-up call. Wie nog geen zonnepanelen had laten installeren, is dat versneld aan het overwegen, de particuliere markt even buiten beschouwing latend. Megens Elektrotechniek legt momenteel een zonnepaneleninstallatie aan bij AVG Transport in Heijen. De onderneming, die de voorbije jaren al flink had geïnvesteerd in elektrisch rijden, gaat haar energiekosten en ecologische voetafdruk hiermee nog verder verminderen. Het bedrijf had begin 2019 een absolute primeur door als eerste bedrijf ter wereld honderd procent elektrische opleggermixers in het wagenpark op te nemen. Deze stoten geen CO₂ uit. Eerder installeerde Megens Elektrotechniek acht ‘slimme’ laadpalen op het bedrijfsterrein van AVG op De Grens. Toen al bestond idee dat men op termijn het wagenpark nog verder wil gaan vergroenen. Uniek AVG verleent diensten op het gebied van infra, bouwstoffen, transport en opsporing van explosieven. De […]
juni 25, 2024

Maatwerk in arbodienstverlening

De Lange Arbo en Advies Er is de laatste jaren een merkbare toename in (kleine) bureaus die arbodienstverlening aanbieden. Ze bieden verzuimbegeleiding aan, maar hebben in de regel geen bedrijfsarts in dienst. En dat is nou net de spil waar het om draait. Bij De Lange Arbo en Advies kunnen werkgevers terecht voor het inhuren van een bedrijfsarts, waarbij zijzelf de volledige regie ,zover de wet daarvoor ruimte geeft, in handen hebben. “Bedrijven die zich bij ons aansluiten, kunnen direct contact hebben met de bedrijfsarts, wat de communicatie sterk vereenvoudigt en de dienstverlening ten goede komt”, legt Caroline de Lange uit. Zij werkt sinds 2007 als zelfstandig bedrijfsarts en zette in 2013, samen met partner Marcel de Lange, een eigen Arbodienst op, met geregistreerd bedrijfsarts. Dus géén contacten met een praktijkondersteuner, goed bereikbaar en met korte lijnen. Ondersteuning verplicht Bij De Lange Arbo en Advies kunnen werkgevers (en werknemers) terecht […]
juni 25, 2024

Blijf werken aan je imago, amigo!

Wux rondetafelgesprek We willen allemaal online zichtbaar zijn en gemakkelijk gevonden worden. Een doorlopend proces waarvoor verschillende middelen ingezet kunnen worden. Op welke manier en welk doel dienen ze? Zeker is: door de snelle ontwikkelingen moet je aan de knoppen blijven draaien om tot het gewenste resultaat te komen. Hoe presenteren we ons online, hoe genereren we traffic? Voor sommigen gaat het om de zichtbaarheid zélf, voor anderen om sales. Maar uiteindelijk is imago je beste amigo. Een zestal ondernemers discussieert erover, onder leiding van InZaken-uitgever Robert Hermens. gespreksleider hoort in het veld voortdurend dat ondernemers met zichzelf in discussie zijn of met hun marketingpartij: wat is nu de beste weg? Social media? Zoekmachineoptimalisatie (SEO) of juist adverteren in zoekmachines (SEA)? Of: hoe werpen we de sales funnel (de ‘klanttrechter’) uit? Continu bezig Een bedrijf als de Strong Viking Group is continu bezig met zichtbaarheid. Jan Reijs: “De budgetten voor […]
juni 25, 2024

Wanneer is een concurrentiebeding geldig?

Er heerst krapte op de arbeidsmarkt. In bijna iedere sector is er een tekort aan arbeidskrachten en bedrijven trekken alle registers open om personeel te behouden of nieuw personeel aan te trekken. Een keerzijde hiervan is dat medewerkers steeds makkelijker overstappen naar een concurrent. Om die reden zien we in de rechtspraak een toenemend aantal zaken over concurrentiebedingen, relatiebedingen of anti-ronselbedingen. Een concurrentiebeding (ook relatie- of anti-ronselbedingen) is alleen rechtsgeldig als u de afspraken schriftelijk vastlegt, bijvoorbeeld in het arbeidscontract, uw werknemer schriftelijk akkoord gaat en 18 jaar of ouder is. Een concurrentiebeding in een contract voor bepaalde tijd en is alleen toegestaan als ook voldoende de motivatie van het zwaarwegende bedrijfsbelang is vastgelegd. Een werkgever moet altijd een gerechtvaardigd belang hebben om een werknemer aan het concurrentiebeding te houden. De reden mag dus niet zijn dat de werkgever een drempel wil opwerken om het vertrek van een werknemer moeilijker […]
juni 25, 2024

De bedrijfsopvolger bleef niet met lege handen achter

Niet iedere bedrijfsoverdracht loopt financieel gezien even makkelijk. Met name in de agrarische sector komt het regelmatig voor dat er forse bevoordelingen gedaan moeten worden om de overdracht aan de bedrijfsopvolger mogelijk te maken. De andere kinderen in het gezin worden daarmee nog wel eens achtergesteld, heel vaak is het bedrijf immers het meest waardevolle bestanddeel van het vermogen van de ouders en dat komt dan bij de bedrijfsopvolger terecht. Om dit recht te zetten, wordt er in een testament bepaald dat het (nog resterende) vermogen dan alleen bij de andere kinderen terecht komt. Dit is echter niet helemaal zonder risico. Een vader had in zijn testament de zoon onterfd omdat deze zoon destijds het bedrijf voor een lagere prijs had overgenomen. Er was toen een waarde betaald waarbij het bedrijf nog juist rendabel kon worden geëxploiteerd. De zoon berustte echter niet in deze onterving en deed een beroep op […]
juni 25, 2024

Twan heeft altijd een groot hart voor ons gehad

Zieke kinderen voelen zich beter met hun ouders, broertjes en zusjes in de buurt. Ouders houden de zorg beter vol met een rustplek dicht bij hun zieke kind. Want als je hele wereld op de kop staat door ziekte of zorg, is als familie bij elkaar zijn het belangrijkst. In het Ronald McDonald Huis Nijmegen kunnen gezinsleden dicht bij hun zieke kind zijn. Een plek om bij te komen. Om op te laden. Om binnen een paar minuten bij het bed van hun zieke kind te staan. Erny Boots is manager van Huis Nijmegen, dat verbonden is aan het Radboud UMC Amalia kinderziekenhuis. Zij voelt zich iedere dag weer dankbaar dat haar organisatie samen met vrijwilligers kan bijdragen aaneen warme en veilige omgeving voor gezinnen in zwaar weer. “Op die manier kunnen we het leed een klein beetje verzachten”, vertelt ze. “In 1991 zijn we hier begonnen, met tien kamertjes. […]
juni 25, 2024

Regio installateur met aandacht voor details

Ze zijn niet meer weg te denken in het straatbeeld van het Land van Cuijk; de bordjes met het Van Bon Elektro-logo. Op locaties waar Eddy van Bon en zijn team aan het werk zijn, laten ze deze herkenbare borden achter. En ja, dat zijn er nogal wat. Dit illustreert dat Van Bon Elektro in de afgelopen tien jaar een begrip in de regio is geworden. Eddy van Bon werd 42 jaar geleden geboren in Sambeek. Interesse in elektrotechniek zat er al vroeg in; als kind zag je hem altijd bezig, zelf dingen uitvogelen en daarbij denken in oplossingen. Tien jaar geleden, op 19 mei 2014, kwam een droom uit voor Eddy. Die dag startte hij zijn eigenonderneming: Van Bon Elektro. Na een vliegende start met één personeelslid vanuit zijn kantoor boven Sanidrome Pennings, staat er tien jaar later een stevig team collega’s en een bedrijfspand met kantoor, showroom en […]
juni 25, 2024

Uitdaging om Nederlandse kersen te blijven telen

Kers en Zo, het fruitbedrijf van Ruud Barten, is een van de weinige bedrijven met kersen onder glas. “Onze kersen uit de kas zijn beschermd tegen vorst, regen en vogels en zijn eerder rijp.” In 2022 plantte hij ook kersenbomen buiten. Dit jaar hoopt hij de eerste kersen buiten te oogsten. Mits de suzukifruitvieg hem niet voor is. Het jonge fruitbedrijf, opgericht in 2015, ligt aan de Hapseweg in Sint Hubert. “De afgelopen jaren hebben we ons bedrijf opgebouwd en hebben veel mensen uit het Land van Cuijk kennis gemaakt met onze kersen. Het is elk jaar een uitdaging om een mooie oogst te realiseren.” Wel ziet de ondernemer de toekomst donkerder in: de suzukivlieg is een grote bedreiging voor de Nederlandse kersenteelt. “Ik heb moeite met de Nederlandse overheid: ze wil duurzame teelten, eten van dichtbij met een lagere footprint, maar stelt regels op die het onmogelijk maken om […]
juni 25, 2024

Bedrijven zijn vrijwel altijd verrast door ons aanbod

Werkmakelaars Land van Cuijk Vanuit hun werk als werkmakelaar voor de gemeente Land van Cuijk begeleiden zij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een baan. Dat doen ze voor in totaal zo’n 1200 uitkeringsgerechtigden in de gemeente. Dimphy van der Zanden en Wilfred Jakobs, werkmakelaars voor de gemeente Land van Cuijk, bemiddelen wekelijks zo’n drie tot vier cliënten succesvol. De insteek is duurzame instroom. Wat veel bedrijven niet weten, is dat zij kosteloos van de diensten gebruik kunnen maken. En dat het aanbod nog verrassend veelzijdig is. Onder de uitkeringsgerechtigden in de gemeente vallen de statushouders, bijstandskandidaten, jongeren, niet-uitkeringsgerechtigden en werkzoekenden uit Oekraïne. Ook deze doelgroep staat vaak te popelen om aan de slag aan. Allen zoeken veelal werk in het Land van Cuijk zelf. Die kandidaten worden aangeboden bij werkgevers in de regio. Het doel: zo weinig mogelijk mensen in een uitkeringssituatie. Ondernemers bezoeken Daarvoor gaan Dimphy […]