oktober 16, 2017
Het komt er dan uiteindelijk toch van: op 1 januari 2018 schaft Nederland de wettelijke gemeenschap van goederen af als standaard wettelijk stelsel. Volgens sommigen hoog tijd, want dit stelsel bestaat al sinds 1838. Nog steeds trouwen de meeste mensen in gemeenschap van goederen, slechts in dertig procent van de huwelijken in Nederland maakt men huwelijkse voorwaarden. Wat gaat er veranderen? In het nieuwe stelsel vloeien de vermogens van de echtgenoten niet meer geheel samen, maar blijft vermogen dat iemand heeft bij het aangaan van het huwelijk, bij die persoon. Het vermogen dat men opbouwt tijdens het huwelijk wordt gemeenschappelijk. Vermogen dat geschonken wordt of wat men erft blijft privé, tenzij bij de schenking of in het testament de clausule wordt opgenomen dat dit vermogen wel gemeenschappelijk is. Echtgenoten hebben straks dus altijd minimaal drie vermogens. Iedere echtgenoot heeft een privé-vermogen en er is een gemeenschappelijk vermogen dat tijdens het […]
oktober 16, 2017
Ik ben nu bijna drie jaar werkzaam in het Land van Cuijk & Maasduinen. Dagelijks zie ik een groot deel van ons werkgebied als ik vanuit Limburg naar het Rabobankkantoor in Beugen rijd. Keer op keer valt mij de enorme bedrijvigheid op. Blijkbaar heerst er hier een grote ondernemerszin, of dat nu in de zakelijke dienstverlening, de retail of de agrarische sector is. MKB of grootzakelijk. Waar vindt die ondernemerszin zijn oorsprong? Is het de werkinstelling van de oorspronkelijke boerenbevolking? De Nederlandse handelsgeest, versterkt dankzij de ligging in het grensgebied? De handen-uit-de-mouwenmentaliteit die zich vertaalt in mooie maakindustrie en vernieuwende businesscases? Of het actieve lokale verenigingsleven dat het altijd mogelijk maakt om elkaar op te zoeken om kansen te benutten? Hoogstwaarschijnlijk een mix daarvan, maar wij zouden graag van gedachten wisselen met ondernemers en anderen die, net als wij, diep geworteld zijn in de regio. Onderdeel van die ondernemersgeest is […]
oktober 16, 2017
Wist je dat een zieke werknemer gemiddeld 250,- euro per dag kost? Nu denk je misschien: daar heb ik toch helemaal geen invloed op? Enerzijds klopt dat natuurlijk, maar anderzijds zijn wij van mening dat je met een aantal kleine aanpassingen een positieve invloed kunt hebben op de gezondheid van je mensen. Met deze tips draag jij als ondernemer bij aan het verlagen van het verzuimpercentage binnen jouw bedrijf. Een gezonde levensstijl draagt bij aan de preventie van verzuim én zorgt voor een verbetering van de productiviteit. Bewegen hoort wat ons betreft écht binnen een gezonde levensstijl. Laten we dat in de zomer nu meer doen. We gaan meer wandelen en fietsen. En tijdens de vakantie wordt er vaker een duik in het zwembad genomen. Motiveer je werknemers om dit vol te houden, bijvoorbeeld door korting aan te bieden op een abonnement op de sportschool of door ze aan te moedigen […]
oktober 16, 2017
Vanaf 1 augustus 2017 is de vestiging te Gennep van GH Advocaten verhuisd naar de Spoorstraat 6, 5831 CL te Boxmeer. Onze wens om alle specialisten onder één dak te hebben is daarmee eindelijk uitgekomen. GH Advocaten heeft de afgelopen maanden geïnvesteerd in verbouwing van het kantoorpand te Boxmeer en de realisatie van meer werkplekken, maar vooral hebben we een nieuwe stap gezet om dossierwerkzaamheden op afstand te kunnen verrichten en mobiel werken te optimaliseren. Hierdoor zijn de interne communicatielijnen korter geworden, is de bereikbaarheid en efficiency verbeterd en kunnen we onze cliënten nog beter van dienst zijn. Vaak levert een dergelijke verhuizing en efficiencyslag ook juridisch vraagstukken op, bijvoorbeeld op het gebied van lopende overeenkomsten of boventallige medewerkers. Ook bij GH Advocaten hebben we vestigingafhankelijke overeenkomsten moeten beëindigen en zijn er enkele medewerkers in ondersteunende functies boventallig geworden. Wij hebben geconstateerd dat goed overleg en een deugdelijke informatieverstrekking de pijn […]
oktober 16, 2017
Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is er veel veranderd in het arbeidsrecht. Zoals bekend heeft een werknemer bij het einde van een dienstverband dat langer dan 24 maanden heeft geduurd recht op een transitievergoeding. Maar wat als de opzegging in strijd is met de daarvoor geldende regels? In dat geval kan de werknemer verzoeken om de opzegging te vernietigen of een billijke vergoeding toe te kennen. Op 30 juni 2017 heeft de Hoge Raad duidelijkheid gegeven over de grondslagen voor de berekening van de billijke vergoeding: de billijke vergoeding heeft geen bestraffend karakter, maar de billijke vergoeding is een compensatie voor de gevolgen van een vernietigbare opzegging. Bij de vaststelling van de billijke vergoeding dient de rechter een vergelijking te maken tussen de situatie na de vernietigbare opzegging en de hypothetische situatie dat het dienstverband zou voortduren. Hierbij kan onder meer rekening gehouden worden met de verdere duur […]
september 28, 2017
Zit ik nog 1.000 km van huis met mijn echtgenote Henriette aan een laatste koffie voordat we de terugreis gaan aanvaarden. Belt zoon Nino met de vraag; “Pap, kom jij op de terugweg nog langs Frankfurt? Zo ja, kun je dan nog ff een auto bekijken daar?” Altijd in voor handel zeg ik natuurlijk ‘ja’. Henriette is wel wat gewend dus die stemde mee in. Ondanks dat we hierdoor niet meer over de pas zouden kunnen rijden. Het werd al donker. Belanden we onder de rook van het vliegveld van Frankfurt bij een Russische handelaar. Okay. De betreffende auto stond onder het stof in een slecht verlichte hal. Om ons heen een paar van die gorilla’s die je aanstaren alsof ze je rauw lusten. Nou heb ik in mijn 35-jarige loopbaan al veel, zelfs heel veel, meegemaakt. Ik denk op grond daarvan dat mijn onderbuik zei ‘nix aan de hand, […]
september 5, 2017
Oogsten doet de boer doorgaans in de zomer of de herfst. Als hij in de lente tenminste nagedacht heeft over wat hij wil oogsten. Voorbereidingen getroffen heeft, gezaaid en het gewas verzorgd als de situatie daar om vroeg. Geen groot verschil met de mkb-ondernemer, behalve dat we de seizoenen symbolisch moeten zien. Automatisering, robotisering, artificial intelligence, big data, het zijn kansrijke technologische ontwikkelingen voor bijna elke organisatie. Combineer dit met de veranderende arbeidsmarkt en je hebt een vruchtbare samenstelling om te zaaien. Zo’n vaart zal het toch niet lopen? Nee, een paar maanden meer of minder maken het verschil niet. Als het lastig is om te begrijpen wat de impact van deze ontwikkelingen is voor jouw organisatie, dan is het tijd om uit de winterslaap te komen. Begin met het treffen van voorbereidingen, want het is lente! Vragen over of reageren op deze column, welkom! info@toobee.nl
september 1, 2017
Onder het mom van terrorismebestrijding is recentelijk door de Nederlandse regering de zogenaamde sleepnetwet aangenomen. Een zeer discutabele wet die de Nederlandse inlichtingendiensten het recht geeft om alle denkbare informatie over jou te verzamelen. Je belastingaangifte, de websites die je bezoekt, je persoonlijke en zakelijke mail, je bankrekeningen, je WhatsAppberichten, Facebookposts, je medisch dossier, de inhoud van je telefoon en computer, camerabeelden van steden en winkels die je bezoekt, enzovoort. Nu verwacht je in Nederland dat er toch een serieus justitieel onderzoek naar je moet zijn. Op z’n minst verwacht je dat er iemand van Justitie of het OM toestemming moet geven. Nee hoor, in principe wordt eenvoudigweg alles van zoveel mogelijk mensen verzameld. Die verzamelde informatie mag ook zonder voorbehoud, zonder anonimisering en zonder enige uitsluiting van informatie over onverdachte personen worden gedeeld met andere onderzoeksinstanties en buitenlands mogendheden. Kortom, de inlichtingendiensten van de VS, Turkije, Saoedi-Arabië en andere […]
augustus 31, 2017
Ik zeg het vaak: de boeren zijn de economische motor van onze regio. Bezitten de meeste grond, sluiten de grootste hypotheken, hebben veel te verzekeren, verkopen het meest en zijn ook nog eens beeldbepalend voor de regio. Ze staan aan het begin van de voedselketen waar veel eurootjes in omgaan. Ze steken de nek uit waar we met z’n allen van mee-eten. Dat mag allemaal best met wat meer trots! ‘Goed eten; daar houden we van’, is een bekende super markt-slogan. Ongetwijfeld gekozen omdat iedereen zich erin kan herkennen. Aan veel eindproducten in de supermarkt hebben wij als regio een steentje bijgedragen. Dat moeten we laten (w)eten, want daar liggen onze kansen! Ons vestigingsklimaat voor bedrijven in deze sector is uitstekend en de omgeving leent zich goed voor toeristen met smaak. ‘Een Goei Leven’ is zo’n initiatief waarbij de mouwen opgestroopt worden door de regio. Ik heb vertrouwen in een goede uitwerking […]