www.duurzaambedrijvenoverleg.nl
Duurzaam Bedrijven Overleg
Stichting Duurzaam Bedrijven Overleg (DBO) ondersteunt bedrijven en instellingen in de regio door middel van parkmanagement. Vaste thema’s zijn veiligheid, duurzaamheid, arbeidsmarkt en collectieve contracten. Maar DBO doet meer! “Parkmanagement in de regio wordt steeds meer ingezet en ondernemend Land van Cuijk en Noord-Limburg raakt steeds meer betrokken bij ons werk. Dat vindt DBO een goede ontwikkeling: in onze ogen staat geen enkele ondernemer aan de zijlijn, het is voor en door ondernemers. Hoe we nóg meer betrokkenheid creëren? Door verwachtingen te overtreffen!”
DBO is de serviceorganisatie voor de bedrijventerreinverenigingen in het Land van Cuijk en Noord-Limburg. Parkmanagers Karen Louwers en Ben van de Wijgert gaan de komende tijd inzetten op betrokkenheid van de ondernemer binnen de regio. “Daar zijn we nu al erg blij mee, want wij vinden dat geen enkele ondernemer aan de zijkant staat of ook maar het gevoel heeft daar te moéten staan. DBO creëert juist het gevoel dat iederéén erbij hoort; de kracht zit in het samenwerken. Daar kom je verder mee.”
Betrokkenheid…
Volgens Ben van de Wijgert passen de activiteiten van DBO uitstekend binnen de visie op de ontwikkeling van de bedrijventerreinen in het Land van Cuijk en Noord-Limburg. “Door de samenwerking met ondernemers verder te verbeteren door middel van betrokkenheid, ontstaat draagkracht voor de uitvoering van de plannen en activiteiten. Daar willen we aan bouwen. We willen ons werk zó goed doen dat ondernemers graag deel van het geheel willen uitmaken. Dat de ondernemers de meerwaarde van parkmanagement herkennen en uiteindelijk zelfs meehelpen uit te dragen. Want samen kom je verder!”
…en professionaliteit
Volgens Karen Louwers gaat het over professionaliteit. “Dat is een van de belangrijkste voorwaarden voor het leveren van resultaten. In onze visie sturen wij daarom ook sterk aan op de het creëren van draagvlak door het leveren van professionaliteit. Dit verhoogt de betrokkenheid bij ons werk. Echter, met een dienst als parkmanagement alléén kweek je op zich niet automatisch betrokkenheid, wél op de manier waarop je bijvoorbeeld binnen parkmanagement communiceert met ondernemers. Het persoonlijk contact en het ophalen van behoeftes is het belangrijkste. Het gaat om het overtreffen van verwachtingen: niet op ceremonieel niveau, maar professioneel.”
